Στηρίξτε τους ανθρώπους σας. Χωρίς να εκτεθεί κανείς.
Υποστήριξη online για εργαζόμενους που παλεύουν με αλκοόλ, κοκαΐνη, κάνναβη ή τζόγο. Η εταιρεία καλύπτει το κόστος. Ό,τι λέγεται, μένει μεταξύ του εργαζομένου και της ομάδας μας.
Ο άνθρωπος είναι καλός. Κάτι όμως αλλάζει.
Συνήθως το βλέπετε πριν το πει κανείς. Και δεν ξέρετε πώς να το ανοίξετε.
- Λάθη που δεν του μοιάζουν.
- Δευτέρες που αργεί ή λείπει.
- Εναλλαγές στη διάθεση μέσα στη μέρα.
- Δανεικά από συναδέλφους.
- Ένας από τους καλύτερους, που απομακρύνεται.
Δεν χρειάζεται να ξέρετε τι συμβαίνει. Αρκεί να ξέρετε πού να τον στείλετε.
Τρεις τρόποι. Ένας σκοπός.
Ο άνθρωπός σας να πάρει βοήθεια νωρίς. Χωρίς να λείψει από τη δουλειά, χωρίς να εκτεθεί.
- 01Ήδη σε λειτουργία
Για έναν άνθρωπο
Η εταιρεία καλύπτει τις συναντήσεις ή το μηνιαίο πακέτο ενός εργαζομένου. Το κάνουν ήδη εταιρείες, για δικούς τους ανθρώπους.
- 02Σεμινάρια και παροχή
Για όλη την ομάδα
Σεμινάρια 60 λεπτών για όλους, online ή στον χώρο σας. Και πρώτες συναντήσεις για όποιον τις χρειαστεί, χωρίς να ρωτήσει κανέναν.
- 03Μισή ημέρα
Για τα στελέχη
Σεμινάριο για στελέχη και HR. Πώς φαίνεται ότι μια συνήθεια έχει αρχίσει να κοστίζει, πώς ανοίγει η συζήτηση.
Και για τις οικογένειες των εργαζομένων: η δωρεάν οικογενειακή ομάδα στήριξης. Κάθε Τετάρτη στις 19:00, online. Δείτε πώς
Γνώση που μένει στην εταιρεία.
Online ή στον χώρο σας. Γραμμένα από ψυχολόγους και ανθρώπους που το έζησαν, χωρίς ταμπέλες και χωρίς κήρυγμα.
- Πότε μια συνήθεια αρχίζει να κοστίζει
Αλκοόλ, κοκαΐνη, κάνναβη, τζόγος. Τι αλλάζει πρώτο και πού βρίσκει κανείς βοήθεια διακριτικά.
- Στοίχημα στο κινητό
Πώς ξεκινά, γιατί κρύβεται εύκολα, πώς στηρίζεται ένας συνάδελφος.
- Το «ένα για να χαλαρώσω»
Πίεση, ύπνος και ποτό μετά τη δουλειά. Τι βοηθάει στ’ αλήθεια.
- Όταν το ζει κάποιος δικός μας
Για εργαζόμενους με σύντροφο, παιδί ή γονιό που παλεύει.
- Πώς φαίνεται
ότι μια συνήθεια έχει αρχίσει να κοστίζει σε έναν συνεργάτη.
- Πώς ανοίγει η συζήτηση
Τι λέτε, τι δεν λέτε, πώς προστατεύετε τον άνθρωπο και την ομάδα.
- Πού τελειώνει ο ρόλος σας
και πού ξεκινά η εξειδικευμένη στήριξη.
Με γραπτή πολιτική για τον χώρο εργασίας, αν τη θέλετε. Τι κάνει ο υπεύθυνος, πώς προστατεύεται ο εργαζόμενος, πώς γίνεται η επιστροφή στη δουλειά.
Τιμή κατόπιν αιτήματος. Εξαρτάται από τη μορφή του σεμιναρίου και το μέγεθος της εταιρείας σας.
Ένα σεμινάριο κάθε τρίμηνο και ενημέρωση για τα στελέχη. Πρώτες συναντήσεις για όποιον τις χρειαστεί. Μία συμφωνία, ένα τιμολόγιο.
Ζητήστε πρότασηΞέρετε από την αρχή τι βλέπετε. Και τι όχι.
Τι βλέπει η εταιρεία
- Τιμολόγιο με τον αριθμό των συναντήσεων.
- Βεβαίωση συμμετοχής, μόνο αν τη ζητήσει ο ίδιος ο εργαζόμενος.
Τι δεν βλέπει ποτέ
- Τι λέγεται στις συναντήσεις.
- Το ημερολόγιο και τις απαντήσεις του.
- Ονόματα όσων έρχονται μέσω της παροχής.
Μία γνωριμία. Μετά αποφασίζετε.
- Γνωριμία 20 λεπτών
Online, με τον υπεύθυνο ή το HR. Ακούμε τι χρειάζεστε.
- Πρόταση στα μέτρα σας
Για έναν άνθρωπο, σεμινάρια για όλη την ομάδα ή για τα στελέχη.
- Οι εργαζόμενοι ξεκινούν διακριτικά
Κλείνουν μόνοι τους, όποτε τους βολεύει, χωρίς να περάσουν από κανέναν.
Πείτε μας τι χρειάζεστε.
Σας απαντάμε συνήθως μέσα σε μία εργάσιμη ημέρα, από το apexartisionline@gmail.com.
Αυτά που ρωτούν οι εργοδότες.
Θα μάθουμε ποιος χρησιμοποιεί την υπηρεσία;
Μέσω της παροχής, όχι. Βλέπετε μόνο πόσες συναντήσεις έγιναν. Όταν στηρίζετε έναν συγκεκριμένο άνθρωπο, το περιεχόμενο μένει μεταξύ εκείνου και της ομάδας μας.
Πώς γίνεται η τιμολόγηση;
Η εταιρεία σας παίρνει τιμολόγιο για τις συναντήσεις. Το τιμολόγιο δεν γράφει τι συζητήθηκε.
Για ποια θέματα είναι;
Για αλκοόλ, κοκαΐνη, κάνναβη και τζόγο. Και για εργαζόμενους που ζουν το θέμα μέσα στην οικογένειά τους.
Μπορούμε να το προτείνουμε χωρίς πίεση;
Ναι. Δίνετε στον εργαζόμενο τον σύνδεσμο. Από εκεί και πέρα, αποφασίζει ο ίδιος.
Πόσο κοστίζουν τα σεμινάρια;
Η τιμή δίνεται κατόπιν αιτήματος. Εξαρτάται από τη μορφή του σεμιναρίου και το μέγεθος της εταιρείας σας.
Πού γίνονται και πόσο κρατούν τα σεμινάρια;
Online ή στον χώρο σας. Για όλους τους εργαζόμενους, 60 λεπτά. Για στελέχη και HR, μισή ημέρα.
Τι γίνεται αν ένας εργαζόμενος κινδυνεύει;
Σε άμεσο κίνδυνο, καλέστε πρώτα το 166 ή το 112. Όσοι είναι στο πρωτόκολλο Apex γράφουν στην ομάδα μας όποτε το χρειαστούν. Απαντάμε σε μία ώρα, 10:00–21:00, και τη νύχτα ως τις 10 το πρωί.
Ας το συζητήσουμε.
Μια γνωριμία είκοσι λεπτών, online. Χωρίς δέσμευση.